Produkt zum Begriff Diskriminierung:
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Richter, Sandra: Vorurteilen und Diskriminierung in der Kita begegnen
Vorurteilen und Diskriminierung in der Kita begegnen , Vorurteile und Diskriminierung sind bereits in der Kita allgegenwärtig und die Identitäten und Lebensbedingungen von Kindern vielfältig. Um diese zu berücksichtigen und diskriminierende Mechanismen abzubauen, bedarf es einer Kita-Praxis, die Ungleichverhältnisse wahrnimmt und diesen aktiv entgegentritt. Für Kitas wird das Thema Inklusion damit Anspruch und Verpflichtung zugleich. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 24.00 € | Versand*: 0 € -
Mit Grundschulkindern über Diskriminierung und Rassismus sprechen (Lutz, Anna Lena)
Mit Grundschulkindern über Diskriminierung und Rassismus sprechen , Unterrichtsmaterial für Lehrer und Lehrerinnen an Grundschulen, Soziales Lernen, Klasse 3/4 +++ Viele Lehrer und Lehrerinnen möchten in ihren Schulklassen die sensiblen Themen Diskriminierung und Rassismus aufgreifen, aber wissen nicht, wie sie das Ganze angehen sollen. Genau hier setzt dieses Paket an: Die hier enthaltenen 16 Geschichten liefern den idealen Einstieg für Unterrichtsstunden rund um Vielfalt, Toleranz und Offenheit. Jede Geschichte greift dabei auf kindgerechte Weise ein anderes Thema auf. So geht es mal ganz fabelartig um einen Vogel, der aufgrund seiner Größe von anderen Vögeln gehänselt wird, und mal ganz lebensnah um die bewegende Geschichte der Bürgerrechtlerin Rosa Parks. Zusätzlich gibt es zu jeder Geschichte eine farbige Bildkarte, die das Thema der Geschichte aufgreift und zum Austausch anregt. Während die Geschichten den Ausgangspunkt jeder Stunde bilden, erhalten Sie ebenfalls detaillierte Unterrichtsvorschläge zur weiterführenden Auseinandersetzung mit den Themen. Für das Rundum-sorglos-Paket sorgen Materiallisten, passende Kopiervorlagen sowie ergänzende thematische Hinweise. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Erscheinungsjahr: 20220614, Produktform: Geheftet, Beilage: Klebebindung, Autoren: Lutz, Anna Lena, Seitenzahl/Blattzahl: 88, Abbildungen: mit 16 farbigen A4-Bildkarten (quer), Keyword: Toleranz; Vielfalt; Rassismuskritik; Vorurteil; Behinderung; Körperliche Behinderung; Anderssein; Hautfarbe; Andere Kultur; Kommunikation; Geschichte; Respekt; Wertschätzung; Rosa Parks; Lehrer und Lehrerin; Schüler und Schülerin; Schule; Unterricht; Kind, Fachschema: Pädagogik / Schule, Thema: Optimieren, Warengruppe: TB/Didaktik/Methodik/Schulpädagogik/Fachdidaktik, Fachkategorie: Grundschule und Sekundarstufe I, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Verlag an der Ruhr GmbH, Verlag: Verlag an der Ruhr GmbH, Verlag: Verlag an der Ruhr GmbH, Länge: 294, Breite: 209, Höhe: 11, Gewicht: 650, Produktform: Geheftet, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: ITALIEN (IT), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0050, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Lagerartikel, Unterkatalog: Taschenbuch,
Preis: 27.99 € | Versand*: 0 € -
Richter, Sandra: Vorurteilen und Diskriminierung in der Kita begegnen. 40 Reflexionskarten für die Teamarbeit
Vorurteilen und Diskriminierung in der Kita begegnen. 40 Reflexionskarten für die Teamarbeit , Eine Kita ohne Vorurteile und Diskriminierung gibt es nicht, so viel ist vermutlich sicher. Gleichzeitig sollte es zugleich Anspruch und Verpflichtung sein, diskriminierende Mechanismen in Kitas abzubauen. Mit diesen Reflexionskarten gelingt das spielend leicht. Ob im Team oder alleine: Hier kommen pädagogische Fachkräfte ins Nachdenken - und Veränderung in Gang. , Notiz- & Tagebücher > Papier, Hefte & Blöcke
Preis: 21.56 € | Versand*: 0 € -
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Was bedeutet "de facto Diskriminierung"?
"De facto Diskriminierung" bezieht sich auf eine tatsächliche oder faktische Diskriminierung, die in der Praxis besteht, auch wenn sie nicht explizit durch Gesetze oder Vorschriften festgelegt ist. Es bezieht sich auf Situationen, in denen bestimmte Gruppen oder Personen aufgrund ihrer Rasse, ihres Geschlechts, ihrer Religion oder anderer Merkmale benachteiligt werden, obwohl es keine offizielle Diskriminierung gibt. Diese Art der Diskriminierung kann subtiler und schwerer zu erkennen sein, aber sie hat dennoch negative Auswirkungen auf die Betroffenen.
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Ist das Amtsmissbrauch oder sexistische Diskriminierung?
Um diese Frage zu beantworten, müsste man die genauen Umstände und Motive der Handlung kennen. Amtsmissbrauch bezieht sich auf den Missbrauch von Macht oder Autorität, während sexistische Diskriminierung aufgrund des Geschlechts erfolgt. Es ist möglich, dass eine Handlung sowohl als Amtsmissbrauch als auch als sexistische Diskriminierung betrachtet werden kann, aber dies hängt von den spezifischen Details ab.
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Wie findet ihr die Diskriminierung Russlands?
Als KI habe ich keine Meinung, aber ich kann sagen, dass Diskriminierung jeglicher Art bedauerlich ist. Es ist wichtig, dass Menschen unabhängig von ihrer Herkunft, Nationalität oder anderen Merkmalen fair und gleich behandelt werden. Diskriminierung sollte bekämpft werden, um eine gerechte und inklusive Gesellschaft zu schaffen.
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Sollte die Entdiskriminierung durch Diskriminierung erfolgen?
Nein, die Entdiskriminierung sollte nicht durch Diskriminierung erfolgen. Diskriminierung ist eine Form der Ungerechtigkeit und sollte nicht als Mittel zur Bekämpfung von Diskriminierung eingesetzt werden. Stattdessen sollte die Entdiskriminierung durch Maßnahmen wie Bildung, Sensibilisierung und Förderung von Chancengleichheit erreicht werden.
Ähnliche Suchbegriffe für Diskriminierung:
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Was sind die ethischen und rechtlichen Implikationen der Genomsequenzierung in Bezug auf Datenschutz, Diskriminierung und genetische Diskriminierung?
Die Genomsequenzierung wirft ethische und rechtliche Fragen im Zusammenhang mit dem Datenschutz auf, da sensible genetische Informationen preisgegeben werden. Es besteht die Gefahr, dass diese Daten missbraucht oder unautorisiert weitergegeben werden könnten. Zudem könnten genetische Informationen zur Diskriminierung von Individuen führen, beispielsweise bei der Einstellung oder Versicherung. Dies könnte zu einer genetischen Diskriminierung führen, die den Schutz der Privatsphäre und die Gleichbehandlung gefährdet. Es ist daher wichtig, dass Gesetze und Richtlinien zum Schutz der genetischen Privatsphäre und zur Verhinderung von Diskriminierung entwickelt und umgesetzt werden.
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Wie kann Diskriminierung in der Gesellschaft effektiv bekämpft werden? Inwieweit können Gesetze und Maßnahmen dazu beitragen, Diskriminierung zu verringern?
Diskriminierung kann effektiv bekämpft werden, indem Bewusstsein geschaffen wird, Bildung gefördert wird und Vielfalt gefeiert wird. Gesetze und Maßnahmen können dazu beitragen, Diskriminierung zu verringern, indem sie klare Regeln und Konsequenzen für diskriminierendes Verhalten festlegen, Opferschutz gewährleisten und die Gleichbehandlung aller Bürger sicherstellen. Es ist wichtig, dass die Regierungen, Organisationen und Einzelpersonen zusammenarbeiten, um eine inklusive und gerechte Gesellschaft zu schaffen.
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Kannst du ein Buch über religiöse Diskriminierung empfehlen?
Ja, ich kann das Buch "Religious Discrimination: A World Survey of Discrimination and Persecution" von John P. Bartkowski empfehlen. Es bietet einen umfassenden Überblick über religiöse Diskriminierung auf der ganzen Welt und analysiert verschiedene Fallstudien und Beispiele. Es ist eine gute Ressource für diejenigen, die sich für das Thema interessieren und mehr darüber erfahren möchten.
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Wie kann die Diskriminierung von Nichtgeimpften bekämpft werden?
Die Diskriminierung von Nichtgeimpften kann bekämpft werden, indem man aufklärt und informiert. Es ist wichtig, die Gründe und Bedenken der Nichtgeimpften zu verstehen und ihnen Zugang zu verlässlichen Informationen zu ermöglichen. Darüber hinaus sollten alternative Maßnahmen wie regelmäßige Tests oder andere Schutzvorkehrungen in Betracht gezogen werden, um die Teilhabe von Nichtgeimpften zu gewährleisten. Es ist wichtig, eine offene und respektvolle Diskussion zu führen, um eine Ausgrenzung zu vermeiden.
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